Försvar som verkar på gruppnivå – i familjer, organisationer och samhällen.
Mötet som alla vet är meningslöst men ingen ställer in, för att rutinen i sig håller oron borta – det är institutionell ritualisering. Här ryms grupptänkande, syndabockande och sociala försvarssystem, beskrivna som dynamiker snarare än som någons fel. Att se mönstret är första steget till att en grupp ska kunna återta sin egentliga uppgift.
Så använder du den här kategorin: Känn igen dynamiken i en grupp du är del av och läs om hur den syns och kan benämnas utan att peka ut någon.
Systematiska, upprepade fientliga handlingar mot en person under lång tid, i en situation där den utsatta har svårt att försvara sig.
Tre omedvetna grundhållningar som en grupp faller in i när den flyr sin egentliga uppgift: beroende, kamp–flykt och parbildning.
När människor som redan lutar åt samma håll diskuterar en fråga tillsammans, och gruppen efteråt landar längre ut åt samma håll än vad genomsnittet av de enskilda åsikterna var.
När en sammanhållen grupps strävan efter enighet tränger undan en realistisk prövning av alternativ – och gruppen fattar sämre beslut än medlemmarna hade gjort var för sig.
Att gynna sin egen grupp framför andra så fort en grupptillhörighet finns – även när gruppen är helt godtyckligt tillsatt och medlemmarna aldrig träffat varandra.
När rutiner, möten och processer behålls trots att de förlorat sin funktion – formen lever kvar för att den håller ångesten i schack, medan innehållet runnit ur.
När en grupp gemensamt låter bli att se, benämna eller dra slutsatser av det alla egentligen vet – elefanten i rummet som social institution.
När nästan alla i en grupp privat tvivlar på en norm men tror att alla andra stödjer den – och därför följer den tillsammans, fast nästan ingen egentligen vill det.
Omedvetna strukturer och rutiner i en organisation som skyddar medlemmarna mot ångesten i själva arbetsuppgiften – ofta på bekostnad av uppgiften själv.
En kollektiv dynamik där en grupp projicerar skuld, rädsla eller skam på en enskild individ eller minoritet.